A.Mandosse: coach professionnelle en Suisse

Lien du site : http://www.arianemandosse.ch

Grâce aux des qualités qui existent en vous, A.Mandosse vous aide à clarifier et mieux cerner vos objectifs, afin de vous permettre de les concrétiser. Après avoir mieux compris vos blocages, cette assistance vous aide à dépasser vos incertitudes, en alternant meilleure compréhension des problèmes et élaboration concrète de réponses pertinentes, correctement pensées pour atteindre l’objectif que vous désirez accomplir. Une professionnelle du coaching qui sait faire preuve d’une grande écoute pour guider chacun dans la direction de ses objectifs et optimiser la manière d’y parvenir. Un encouragement dynamique pour trouver dans sa propre personnalité ses qualités, et surmonter les hésitations, incertitudes ou indécisions. Ariane Mandosse est capable de redonner confiance à chacun, avec une approche positive qui donne la priorité à la réalisation rapide des buts désirés. Coach expérimentée, Ariane Mandosse met au centre de ses préoccupations le fait de rendre de l’assurance aux personnes qui la consultent: c’est en effet en mettant en lumière les qualités sous-estimées de chacun que les buts les plus ardus à atteindre peuvent se voir concrétisés, dans une dynamique construite sur la confiance que tout individu peut discerner en ses propres compétences pour autant qu’il apprenne à compter dessus. Dans des situations de doutes et d’évolutions, il est parfois utile de pouvoir compter sur un accompagnement neutre et bienveillant, seul capable de se montrer objectif et de comprendre quels sont les obstacles qui nous handicapent: c’est bien dans ce contexte qu’A.Mandosse peut opérer et vous faire bénéficier de son vaste savoir-faire en tant que coach, afin de vous permettre de vous libérer des entraves intérieures qui vous paralysent. Dans le cadre du coaching d’équipes, cette coach certifiée vous accompagne pour optimiser la communication interne, la régulation de conflits ou d’altercations, le management du changement et la définition d’objectifs dans lesquels tout le personnel peut s’identifier sans ressentir d’hésitations. De la sorte, les craintes et les angoisses s’apaisent, chacun se sentant partie prenante au processus des évolutions.
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